Se nota que hace casi 14 años que no hay una huelga general en España. Digo que se nota, porque, tanto las personas que ahora están en los 55, como los jóvenes, se habían olvidado. Aquéllos, porque han prosperado socioeconómicamente y “pasan” de ser solidarios con los segundos. Tanto el derecho a la huelga que tienen los trabajadores, como los empresarios de asociarse, para la defensa de sus respectivos intereses viene recogido en los artículos 7 y 28.2 de la Constitución española de 1978:
Artículo 7
Los sindicatos de trabajadores y las asociaciones empresariales contribuyen a la defensa y promoción de los intereses económicos y sociales que les son propios. Su creación y el ejercicio de su actividad son libres dentro del respeto a la Constitución y a la ley. Su estructura interna y funcionamiento deberán ser democráticos.
Artículo 28.2
1. Todos tienen derecho a sindicarse libremente. La ley podrá limitar o exceptuar el ejercicio de este derecho a las Fuerzas o Institutos armados o a los demás Cuerpos sometidos a disciplina militar y regulará las peculiaridades de su ejercicio para los funcionarios públicos. La libertad sindical comprende el derecho a fundar sindicatos y a afiliarse al de su elección, así como el derecho de los sindicatos a formar confederaciones y a formar organizaciones sindicales internacionales o a afiliarse a las mismas. Nadie podrá ser obligado a afiliarse a un sindicato.
2. Se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses. La ley que regule el ejercicio de este derecho establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad.
Detalles clave sobre los piquetes:
· Cobertura constitucional: El propio texto constitucional no menciona de manera explícita la palabra «piquetes», pero el Tribunal Constitucional ha dictaminado (por ejemplo, en la STC 137/1997) que la actividad de los piquetes informativos —con funciones de información, propaganda y persuasión pacífica para que otros trabajadores se sumen a la huelga— forma parte intrínseca del contenido del derecho de huelga. [1]
· Regulación legal: Los piquetes también se encuentran amparados y regulados en el Real Decreto-ley 17/1977, sobre Relaciones de Trabajo, que reconoce la publicidad de la huelga, pero fija como límite estricto el respeto a la libertad de trabajo de quienes deciden no secundarla.
Aunque copiar lo anterior alargue el escrito, es bueno citar la Constitución, porque algunos ciudadanos han olvidado tanto este derecho, que les pueda parecer raro, lo ocurrido en toda la península estos días, incluidos algunos políticos y políticas...
Que la huelga haya sido apoyada por el Gobierno y desaprobada por la oposición y la patronal, no significa que el problema de la vivienda no sea tal. A este problema que padecen, principalmente, la juventud, se han asociado otros, como salarios etc., que pueden parecer más laborales. Pero la derecha y la patronal siempre estarán en contra.
No debemos extrañarnos de que ocurran situaciones “molestas”, como puedan ser las barricadas, o que haya excesos por parte de los “piquetes” y cierto “descontrol” de la policía y su “infiltración” entre los huelguistas. En este país en que no existen sindicatos “de clase”, y en el que los “mandos” tienen una formación “franquista”, es más fácil que eso ocurra.
Pero con los que jamás estaré de acuerdo –y con esto termino-, es con los “esquiroles”, que con el pretexto de su derecho a trabajar, nunca renuncian a lo conseguido por los huelguistas, empezando por los salarios. Mientras a éstos se les descuenta los días que estén en huelga, no pasa igual con los esquiroles. Por esto y por más, les llamaré siempre ¡caraduras!...
Y, como lo prometido es deuda, aquí lo dejo...
Manuel Vega Marín (14-11-2026)
No hay comentarios:
Publicar un comentario